Das kennen Sie: Sie stellen die neue Wachstums-Strategie allen Mitarbeitern vor. Allgemeine Zustimmung. Die Quittung folgt in der nächsten Mitarbeiterbefragung: 85% vermissen eine Strategie. Oder: Sie leiten ein Projekt. Sie informieren Ihr Führungsteam. Aber schnell wird klar: Jeder hat ein anderes Ziel im Kopf. Man verliert unendlich viel Zeit mit Abstimmungen, Anpassungen und Krisenmeetings.
Denken andere nicht mit? Begreifen Sie uns nicht?
Als Experten für Strategie-Aktivierung sind wir davon überzeugt, dass sich der Wert einer jeden Strategie nicht nur an ihren quantitativen Zielen bemisst, sondern auch an der Zahl ihrer Follower: Je mehr Menschen Sie von dem Erfolg Ihrer Strategie überzeugen können, je mehr Menschen also für ein gemeinsames Ziel abgestimmt aktiv werden, desto wertvoller wird Ihre Strategie.