Duygu ist Expertin für Organisationspsychologie und begleitet Strategieaktivierungs- sowie Transformationsprozesse mit einem besonderen Fokus auf Führung, Veränderungsdynamiken und inklusionsorientierte Organisationsentwicklung.

Sie absolvierte ihren Bachelor und Master in Psychologie an der University of Amsterdam, den M.Sc. mit cum laude, und spezialisierte sich dabei auf Consultancy und Organisational Development. In ihren Masterarbeiten setzte sie sich zum einen mit Narzissmus in der Führung und dessen Auswirkungen auf Mitarbeitende auseinander, zum anderen mit der Rolle der Digitalisierung im Change Management. Ergänzend vertiefte sie durch ein interdisziplinäres Minor-Programm an den Universitäten Lund, Birmingham und Amsterdam ihr Wissen zu Diversity, Equality & Inclusion.

Praktische Erfahrung sammelte Duygu unter anderem bei BOSCH, wo sie als Change-Management Praktikantin Projekte mit Fokus auf Leadership und Digitalisierung begleitete. Dank ihres internationalen Werdegangs und ihrer Erfahrungen in globalen Arbeitsumgebungen verfügt sie über ein besonderes Gespür für interkulturelle Zusammenarbeit, klare Kommunikation und nachhaltige Veränderungsprozesse.